A propósito de una fecha tan especial como lo es la celebración del Día de las Madres, RENAULT-Sofasa
quiere dar a conocer la historia de Cristina Martínez, Gerente del Departamento de Pintura de RENAULT,
una supermamá que ha estado con la compañía por más de 17 años y quien nos cuenta sus experiencias
y el secreto para llevar una vida laboral y familiar de manera balanceada.
Para esta Ingeniera Mecánica, egresada de la Universidad de Antioquia, no hay nada más importante que
su familia – ella misma la describe como el motor que la impulsa día a día para seguir adelante – ya que
es a ellos a quienes les debe la alegría que siempre la acompaña. Esposa de Juan Pablo desde hace 13
años, pero estando juntos desde hace 19 años, y mamá de Nicolás, de 2 años, siempre tiene un plan
familiar en su mente: “me gusta planificar proyectos, actividades que me permitan compartir tiempo de
calidad con mi familia como un paseo o ir al parque” pues entiende que esos momentos son invaluables.
Se refiere a sí misma como una mujer sencilla, organizada, soñadora y apasionada que va siempre en
búsqueda de la felicidad, algo que sin duda encontró en RENAULT-Sofasa hace más de 17 años: “mi
historia con esta Compañía comenzó en el 2004 cuando ingresé como Practicante de Ingeniería Mecánica
en el Departamento de Soldadura y de ahí pasé por varios puestos, Gerente Proyecto Duster, Gerente
Departamento Soldadura; luego pasé a trabajar como Jefe Proyectos Planta y después tuve la gran
oportunidad de trasladarme a Brasil a desempeñarme como Gerente de Departamento de Pintura en la
Planta de Vehículos Particulares de Curitiba durante dos años; después regresé a mi ‘casa’ para trabajar
en la Gerencia del Departamento de Ensamble y actualmente soy la Gerente del Departamento de
Pintura”.
MAMÁ Y LÍDER
Para Cristina, el amor, la pasión y la buena actitud son las herramientas que nos permiten ser felices y
alcanzar los buenos resultados; sin embargo, no es una tarea sencilla ser una mamá de tiempo completo
y estar al mando del Área de Pintura de una Compañía como RENAULT-Sofasa: “una de las situaciones
más recurrentes en la vida de los trabajadores es que solemos extender nuestras jornadas laborales y
descuidamos nuestras relaciones familiares y personales, sobre todo, con nuestros hijos”. Por tal razón,
para ella es muy importante establecer límites en la jornada laboral pues es fundamental para mejorar
nuestra calidad vida.
“FORMAR PARTE DE UNA COMPAÑÍA COMO RENAULTSOFASA
EN LA QUE SE PROMUEVE LA FLEXIBILIDAD
LABORAL EN LOS HORARIOS DE TRABAJO, QUE NOS
BRINDA AUTONOMÍA PARA GESTIONAR NUESTRAS
FUNCIONES Y PROPICIA LOS ESPACIOS PARA QUE
COMPARTAMOS SUFICIENTE TIEMPO CON NUESTROS
HIJOS Y FAMILIAS, ES REALMENTE MARAVILLOSO”
Esta valiente supermamá, asegura que trabajar en una Compañía como RENAULT-Sofasa, en la que se
fomenta un equilibrio ideal entre lo laboral y personal, le ha permitido dar lo mejor de sí misma como mamá de Nicolás y como Gerente del Departamento de Pintura en la que ha liderado equipos de más de 100 personas (98% hombres): “poder desempeñar las funciones de mi cargo con las condiciones necesarias para mi crecimiento profesional y disponer del tiempo requerido para atender las necesidades de mi familia me llena de mucha alegría”
En RENAULT-Sofasa nos unimos a esta celebración y les deseamos a todas las mamás un grandioso día
juntos a sus hijos y familiares.
ACERCA DE RENAULT-SOFASA
La empresa RENAULT – Sofasa con 52 años de historia en el país y más de 1,600.000 unidades
ensambladas, incluyendo 15 modelos diferentes de Renault, ha producido vehículos que han transformado la vida de los colombianos. RENAULT – Sofasa es líder del mercado automotor en Colombia. Sus vehículos se consolidan en el Top 10 de vehículos más vendidos en Colombia: Renault Sandero, Renault Logan, Renault Stepway, Renault Duster (ensamblados en Colombia) y Renault Kwid. Gracias a la preferencia de los colombianos y a un trabajo en equipo entre sus colaboradores, su red de concesionarios y proveedores, la Compañía puso en el mercado 47.606 vehículos y alcanzó una participación del mercado VP+VU del 20,7%, en este entorno complejo.
